社員全員が輝くためのサポート体制
生活支援
住宅手当
住宅手当を支給し、住環境の充実をサポートしています。
通勤手当
通勤にかかる交通費を補助し、通勤負担を軽減しています。
家族手当
家族を扶養する社員に対して、家族手当を支給し、家族の生活を支援します。家族の安心と安定をサポートするための手当です。
現場手当
現場で勤務する社員に対して、現場手当を支給します。現場での作業環境や条件に応じた手当を提供し、現場での業務を支援します。
時間外手当
社員が安心して働けるよう、労働時間に対する正当な報酬を提供します。
育児・介護支援
育児休業や介護休業を取得しやすい環境を整えています。また、育児短時間勤務制度や在宅勤務制度を導入し、家庭と仕事の両立を支援しています。
健康管理と医療支援
健康診断
年に一度、全社員を対象に健康診断を実施しています。生活習慣病予防検診、付加健診、女性の偶数年齢の健診に加え、40歳以上の従業員は腫瘍マーカー検査など、オプションの検査も取り入れ、社員の健康状態を把握し、予防医療に努めています。
ストレスチェック
ストレスチェックを実施し、メンタルヘルス不調を未然に防止するとともに職場環境の改善につなげています。
インフルエンザ
予防接種インフルエンザ予防接種を全額補助しています。
教育・研修支援
資格手当
業務に関連する資格を取得した社員には、毎月最大100,000円の資格手当を支給します。社員の自己啓発とスキルアップを積極的に支援します。
資格取得報奨金
支給制度業務に必要な資格を取得した社員には、報奨金を支給し、自己啓発を奨励しています。
休暇制度
完全週休２日制
土・日、祝日、年末年始休暇があります。
有給休暇
社員が積極的に有給休暇を取得できるよう、柔軟な休暇制度を導入しています。リフレッシュすることで、仕事へのモチベーションを維持します。
特別休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など、特別な事情に対応した休暇制度を設けています。
保障制度
社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・を完備しています。
退職金制度
退職金制度あり。
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確定給付企業年金
確定給付企業年金を導入しています。
その他
慶弔見舞金
結婚、出産などの際に、慶弔見舞金を支給しています。
あんしん財団
事業総合傷害保険・WELBOX･KENPOSあんしん財団に加入し、事業総合傷害保険(プライベートでスポーツ中にねん挫したなど業務外の傷害保険)や福利厚生サービス「WELBOX･KENPOS」(e-ラーニングや施設の割引券の取得･健康づくりをサポートする為の管理記録など)を提供しています。
部署交際費
年1回部署内の交流を目的として、食事会の補助金を支給しています。
社員旅行
年に一度、社員旅行を実施し、リフレッシュとチームビルディングの機会を提供しています。
レクリエーション
秋の第5土曜日に自由参加のレクリエーション(スポーツ大会やバーベキュー)などを実施しています。
歓迎会・忘年会
春には歓迎会、冬には忘年会を毎年実施しています。
