研修制度・キャリア支援

未来のプロフェッショナルを育てる

弊社では、社員一人ひとりが成長し、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができるよう、充実した研修制度とキャリア支援を提供しています。
社員が成長し続けることが、会社全体の成長につながると考え、充実した研修制度とキャリア支援を通じて、社員の成長を全力でサポートします。
研修内容

01新入社員研修

入社後に会社の概要、仕事の進め方、社内規定などを研修します。
また、研修期間中は、各部署に仮配属して現場研修なども行います。

022年目研修

入社2年目の方を対象に、建設コンサルタントの役割や業務の流れ、仕事の進め方、今後のキャリアプランについて研修を行います。

03外部講習会などへの参加

建設コンサルタンツ協会、学会、団体、研究会などが主催する講習会、発表会、現場見学会などに参加します。

04技術研修発表会

コンサルタントの技術者として、プレゼンテーション能力を高めるために、社員が経験した業務や新技術について発表しています。

05資格取得支援

コンサルタント業務に必要な資格を社内技術委員会が主導で支援を行います。
特に技術士については、論文添削や模擬面接試験なども行っています。さらに、社外講師を招へいし、講習会を実施しています。

06所属長面談

業務での困りごとやプライベートでの困りごとなど最低年1回の面談を実施しています。その後所属長と社長で面談し、全体の意見を社内で共有しています。